En vue d’être sur le point de décrocher une opportunité professionnelle pour laquelle vous avez longtemps prospecté, votre entretien d’embauche est un moment clé que chaque candidat appréhende comme un possible passage sur un champs de mines. Rassurez-vous, cette époque de sessions éliminatoires est bien révolue. Aujourd’hui, chaque recruteur dispose d’un temps très limité pour se concentrer uniquement sur des profils choisis sur mesure. Quel que soit l’issue de votre entretien, le recruteur a pour seule mission de découvrir votre potentiel et votre compatibilité avec les missions vacantes au sein de l’entreprise.
Ce à quoi vous devez vous attendre :
Votre interlocuteur commencera par des questions très brèves et générales, vous permettant ainsi de vous présenter et de dresser le portrait de vos compétences, expériences et connaissances acquises. Puis viennent des questions plus pointues sur les éléments qui intéressent le recruteur ou bien des questions reformulées auxquelles vous n’avez peut-être pas su répondre encore. Considérez que chaque question vous étant posée et une perche tendue pour vous donner l’occasion de rebondir sur des éléments d’information dont le recruteur à besoin pour vous cerner afin de savoir si vous correspondez vraiment à ses attentes. Votre stratégie de communication doit s’adapter à tout moment selon les réactions et questions du recruteur.
Comment vous y préparer :
Vous devez être attentif à la description de la fiche de poste qui énumère les besoins nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Pesez le pour et le contre, chaque compétence requise vous posant problème peut être éventuellement compensée par une expérience que vous pourriez mettre en valeur pour montrer votre réel potentiel. Le recruteur n’attend pas de vous que vous cochiez toutes les cases, tel un bon élève dans une classe d’école. Il est important pour la personne en face de vous comprendre, savoir si vous saisissez le sens de chaque tâche que l’on attend de vous. Si de votre côté, de manière spontanée vous proposez des solutions possibles correspondant à ces problèmes et que votre argumentation se base sur une analyse de surface préparée à l’avance, vous faites comprendre à votre interlocuteur que vous êtes le candidat dont il a besoin.
Afin d’être opérationnel pour votre entretien, il vous faut étudier en profondeur l’entreprise qui recrute, identifier si possibles les problématiques globales rencontrées ainsi que celles de votre futur département où vous pourriez prendre vos fonctions. Vous vous devez de bien connaitre votre CV, une lettre de motivation est un plus qu’il vous faut exploiter sans en dire trop, car les moments clés intéressants sont à prendre à l’oral.
Vos atouts et comment faire la différence :
- Une tenue professionnelle impeccable,
- Un CV avec les points clés qui résument vo compétences, connaissances et expériences
- Une lettre de motivation pour introduire votre savoir-faire ainsi que votre motivation à travailler pour votre future entreprise sans en dire trop,
- Une liste des problèmes possibles rencontrés par l’entreprise,
- Une liste de questions à poser à l’employeur,
- Un beau sourire et une attitude détendue !
Maintenant que vous avez déblayé certaines zones d’ombres et obtenus quelques réponses à vos questions, il est temps de vous armer avec un outil de choix pour trouver votre futur emploi ! Nous vous recommandons fortement notre partenaire, Jooble. Jooble est une plateforme qui mets à votre disposition toute une panoplie d’informations sur les entreprises, secteurs d’activité qui pourraient vous intéresser ainsi que des fiches de postes détaillées vous permettant ainsi de bien vous préparer pour vos futur entretiens. Notre partenaire propose des résultats de recherche pertinents et toujours à jour, selon votre emplacement ainsi que tout autre critère vous semblant important. Pour en savoir plus et commencer vos recherches, vous pouvez vous rendre ici.
