Pourquoi fixer des objectifs professionnels dans votre CV manager ?

Un bon CV manager doit être adapté au secteur d’activité et à l’emploi pour lequel vous postulez. Il doit pouvoir montrer l’adéquation entre votre emploi et votre profil. Ainsi, il faut apprendre à se démarquer des autres profils et se donner plus de chance de décrocher l’emploi de vos rêves en parlant de votre objectif professionnel. À travers cet article, nous vous proposons de conseils et des exemples pour formuler au mieux votre objectif professionnel dans votre CV manager.

Exprimer ses ambitions à court et long terme

Un objectif professionnel est un objectif de carrière prenant en compte le ou les postes visés, mais aussi les projets que vous envisagez à court ou moyen terme. Il doit refléter vos ambitions de carrière. 

Le fait de mentionner vos objectifs professionnels tel que sur ce modèle de CV manager vous permet d’informer le recruteur de vos perspectives d’évolution dans l’entreprise. Recrutez un Manager, c’est miser sur un candidat ambitieux qui va s’investir dans la société et y rester longtemps. Pour se démarquer des autres candidatures, il faut alors faire figurer son objectif dans son CV puisque tous les dossiers ne mentionnent pas les projets professionnels. 

Rappelons que postuler à une offre d’emploi, c’est avoir un CV correspondant au profil recherché. L’objectif professionnel doit donc être cohérent avec une bonne description du poste envisagé afin de montrer au recruteur d’avoir le profil pour le poste visé. 

Décrire son parcours professionnel et ses expériences

L’objectif professionnel doit rester réaliste et mesuré afin d’introduire une volonté future. Ainsi, si le poste convoité répond en lui-même à votre ambition professionnelle, le CV constitue l’endroit idéal pour informer le recruteur que vous possédez tous les atouts pour réussir cette prise de poste. Proposez votre candidature au poste de Manager lorsque cela fait partie de votre objectif pro et vos expériences passées. 

Votre objectif de carrière doit être résumé en des phrases qui feront état de vos compétences techniques et comportementales. Valable surtout pour les jeunes diplômés à la recherche de leur premier emploi ou pour les experts dans un domaine pour lequel le poste convoité correspond à leur expertise. Dans le cas où, le poste de manager s’inscrit dans vos objectifs de carrière, la mention de l’objectif permet d’informer les recruteurs de vos aspirations et des choix de carrière envisagée. En fait, le poste de manager est une sorte de tremplin pour l’avenir. 

Aussi, les phrases résumant votre objectif de carrière doivent faire état de vos savoir-faire et de vos aspirations futures. Elles sont conseillées particulièrement aux employés en poste souhaitant obtenir une mobilité interne ou en reconversion professionnelle. Veuillez ne pas signaler à votre recruteur que le poste de manager n’est qu’une étape dans votre chemin professionnel, c’est-à-dire que vous ne resterez probablement pas longtemps dessus.

Montrer la confiance en soi

Afin de ne pas retrouver sa candidature dans la corbeille, vous devriez trouver le bon dosage entre manque de confiance en soi et excès de confiance en soi. Un objectif professionnel efficace se limite à trois phrases au plus. Évitez alors de faire trop long, au risque d’alourdir votre CV manager et de répéter le contenu de votre lettre de motivation. Vous devriez être donc sincère dans vos propos et réaliste sur votre parcours et vos ambitions. 

N’affichez jamais sur votre CV un palier de rémunération à atteindre comme objectif de carrière parce que le salaire ne doit pas être un objectif professionnel. De plus, cela est rédhibitoire pour un recruteur. En revanche, l’objectif de carrière ne figure pas dans les rubriques indispensables du CV manager, même s’il est facultatif donc il peut figurer n’importe où dans votre CV. Vous pouvez le placer en haut si vous souhaitez que votre accroche personnelle soit lue dès le début. 

Prouver sa comptabilité avec le poste de manager 

Définir un objectif de travail est un atout à exploiter pour décrocher plus facilement un poste, mais il doit être personnalisé en fonction de l’entreprise et du poste que vous visez. Vous pouvez avoir un objectif global, néanmoins adaptez-le aux besoins de l’entreprise, à ses objectifs et à son secteur d’activité. 

Pour ce faire, reprenez l’annonce de l’offre d’emploi et utilisez les mots-clés qui y figurent. Vous avez aussi la possibilité de surfer sur le site de l’entreprise pour mieux comprendre ses activités, ses valeurs et ses objectifs. De plus, ciblez votre recruteur puisque vous pourriez ne pas avoir le même langage. Cependant, vous pouvez avoir une liste d’objectifs professionnels, autrement dit plusieurs buts que vous aimeriez atteindre n’entendent que le manager. 

Toutefois, il serait intéressant de les formuler pour vous-même afin de pouvoir mettre en œuvre les moyens pour les atteindre. Il peut s’agir de suivre des formations en développement personnel pour mieux gérer l’entreprise ou d’apprendre à maîtriser certains outils. N’oubliez pas que vous ne pouvez choisir que deux objectifs au maximum à inclure dans votre CV principal.

Quelques exemples d’objectif professionnel pour un poste de manager 

Comme les objectifs de carrière augmentent les chances d’obtenir un entretien, il est important de bien les définir. Par conséquent, des objectifs tels que « Je souhaite mettre en place un management participatif dans votre entreprise afin de mobiliser chacun vers la réalisation de ses objectifs et surtout de ceux de l’entreprise » envoient un signal positif au recruteur. 

Cela stipule que le candidat maîtrise les techniques de management et souhaite faire évoluer l’entreprise vers la réalisation de ses objectifs. De plus,  »Je veux montrer mes compétences en gestion de projet afin d’assumer pleinement mon rôle de manager » est une phrase qui montre de l’ambition. Par ailleurs, envisager de rejoindre une grande entreprise innovante pour relever de nouveaux défis technologiques en tant que manager est un excellent objectif de carrière qui pourrait facilement vous faire décrocher ce poste. 

En revanche, les objectifs à éviter dans un CV de manager comprennent :  » gérer une équipe dans le secteur des services « ,  » je postule à un poste de manager dans une entreprise à taille humaine  » et  » je souhaite obtenir un emploi valorisant dans un climat en accord avec mes valeurs « . Car ces phrases sont proscrites, inutiles, n’apportent rien et pourraient correspondre à n’importe quelle entreprise. De plus, tout salarié est à la recherche d’un emploi épanouissant dans un climat bienveillant.